Als ondernemer komt er heel wat bij kijken om je zaak draaiende te houden, zeker wanneer je bedrijf aan het groeien is. Je klantenbestand breidt uit, je team wordt groter, en je krijgt te maken met het aansturen van mensen. Tegelijkertijd wil je je sociale media up-to-date houden, nieuwe klanten aantrekken, en je financiële situatie in de gaten houden.

Je bedrijf groeit, maar groei jij zelf ook mee?

Wat doet deze groei met jou als persoon? Welke leider of manager wil je zijn? In de dagelijkse drukte schiet tijd voor jezelf er vaak als eerste bij in. Tijd om even niets te doen en te reflecteren. Hetzelfde geldt voor tijd om aan je persoonlijke doelen te werken. Waar blink je in uit en wat put je uit? Antwoorden op deze vragen kunnen je helpen om persoonlijke doelen te formuleren. Als jij duidelijk hebt waar je voor staat, straal je deze keuzes uit naar collega’s, die zich mee laten drijven in die flow. Dit resulteert in een groeiend bedrijf.

Als houvast hebben we 5 tips opgesteld voor persoonlijke groei en bijbehorende doelen:

Tip 1: Begin met het einde in gedachten

Een nuttige tip komt van Stephen R. Covey, uit zijn boek The 7 Habits of Highly Effective People. Zijn advies: begin met het einde in gedachten. Waarom? Om je persoonlijke doelen in het leven helder te krijgen en te formuleren. Hoe? Door je eigen uitvaart voor te stellen. Wat wil je dat mensen op dat moment over je zeggen? Hoe was je als mens, als werkgever? Deze oefening helpt je om je persoonlijke missie scherp te stellen. Door vooruit te denken, weet je waar je naartoe wilt. Dit is geen oefening die je even snel doet; voor sommigen duurt het maanden en vergt het vele gesprekken om uit te zoeken waar ze naartoe willen. Het kan nuttig zijn om hierbij de hulp van een mentor in te schakelen.

Tip 2: Maak je doelen SMART

Als je je persoonlijke groeidoelen helder hebt geformuleerd, wil je ook een manier hebben om ze te behalen. Dit doe je door je doelen SMART te maken: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Door je persoonlijke doelen op deze manier te concretiseren, maak je het een stuk eenvoudiger om ze te behalen. Werk je doelen tot in de puntjes uit en maak ze zo specifiek mogelijk, waarbij je jezelf de ‘5 w’s’ afvraagt: wat is het doel, wie heb ik hiervoor nodig, waar ga ik het doel behalen, waarom wil ik dit doel behalen en wanneer wil ik het doel bereikt hebben? Vervolgens verdeel je je doel in haalbare stappen. Welke stappen moet je zetten om je hoofddoel te bereiken? Onthoud: liever twee volledig uitgewerkte doelen dan tien ‘losse flodders’.

Tip 3: Plan er tijd voor in

Zoals eerder gezegd, zijn je persoonlijke doelen vaak het eerste dat naar de achtergrond verschuift in de drukte van het dagelijks leven. Maak er daarom bewust tijd voor vrij, bijvoorbeeld door wekelijks tijd in te plannen om er actief mee aan de slag te gaan. En we beseffen dat dit lastig kan zijn, maar net daarom moet je het wel doen. Eén uur tijd besteden aan je eigen ontwikkeling, levert uren aan vooruitgang op in het succesvol runnen van je onderneming. Als het goed is, weet je precies wat je moet doen om je doelen te behalen, doordat ze SMART geformuleerd zijn. Het kan nuttig zijn om ook eens op te schrijven welke vooruitgang je boekt. Dat geeft je de moed om door te zetten.

Tip 4: Zoek een verantwoordelijkheidspartner

Een verantwoordelijkheidspartner is iemand die jou verantwoordelijk houdt voor de doelen die je jezelf gesteld hebt. Iemand die je helpt om de afspraken met jezelf na te komen. Dat kan een collega-ondernemer zijn, maar ook een goede vriend of mentor. Iemand die jou de moeilijke vragen durft te stellen (Waarom heb je x niet gedaan?) en geen genoegen neemt met excuses. Dat klinkt misschien streng, maar het kan net die stok achter de deur zijn die je nodig hebt. Een idee is om regelmatig af te spreken zodat je op vaste momenten een reflectiemoment hebt met jezelf en die partner. Zo kunnen jullie samen kijken hoe het gaat met je gestelde doelen.

Tip 5: Neem je verantwoordelijkheid

Daarnaast ben je uiteindelijk zelf verantwoordelijk voor het behalen van je persoonlijke groeidoelen. Neem die verantwoordelijkheid ook, want uiteindelijk zal je er niet alleen zelf door groeien, maar help je ook je bedrijf naar een volgende fase.

Je staat er niet alleen voor

Wil jij als ondernemer ook aan de slag met je persoonlijke doelen? Neem dan contact op door te bellen met +32 78 48 06 00.

Je kunt ook het contactformulier invullen.