De meeste ondernemers beginnen vanaf hun 50e na te denken over hun toekomstige bedrijfsoverdracht. Maar vaak blijft het daarbij omdat ze niet goed weten wat er allemaal bij komt kijken. Uiteindelijk heb je maar één kans om je bedrijf goed over te dragen, je krijgt geen tweede kans. Als je begrijpt hoe het werkt, heb je grip en invloed op het overdrachtsproces. Met een goed doordacht overdrachtsplan vergroot je de kans op een succesvolle overdracht aanzienlijk.

Een goede voorbereiding is daarbij het halve werk! Eigenlijk zou je je bedrijf altijd verkoopklaar moeten hebben. Dat betekent dat je je bedrijf hebt ontwikkeld tot een niveau waarop alles soepel draait. Bij thexton armstrong hebben we een compleet voorbereidingstraject uitgewerkt in aanloop naar je bedrijfsoverdracht. Zonder goede voorbereiding stap je namelijk in een avontuur en loop je het risico op teleurstellingen.

Genieten van een zorgeloze tijd na je bedrijfsoverdracht

Naast de zakelijke kant is ook de persoonlijke kant belangrijk. Voorkom dat je in een zwart gat valt na de overdracht en bedenk hoe je de nieuwe fase van je leven wilt invullen. Wat heb je nu nodig om te leven en gelukkig te zijn, en wat heb je straks nodig? Veel ondernemers vinden het moeilijk om hier antwoord op te geven. Met een plan ben je voorbereid, weet je of je verwachtingen realistisch zijn en kun je alles veel gemakkelijker uitvoeren. Het helpt ook in je uitstraling naar je koper. Begin op tijd met de voorbereiding, dan heb je alle fiscale haken en ogen vooraf in beeld. Zo’n vijf jaar van tevoren heeft de voorkeur, dat geeft je tijd om de organisatiestructuur aan te passen. Hiermee voorkom je fiscale naheffingen die de netto-opbrengst negatief kunnen beïnvloeden.

Wat verwacht je van de overnamekandidaat?

Overnamekandidaten zijn geïnteresseerd in een bedrijf met goede vakmensen. Vaak heb jij als KMO-ondernemer een bijzondere band met je personeel en wil je de continuïteit en werkgelegenheid van het bedrijf waarborgen. Dan is de beste koper iemand die de zaken op dezelfde manier aanpakt als jij. Heb je een familiebedrijf en twijfel je aan de capaciteiten van een mogelijke opvolger, dan is het goed om te weten dat je meer opties hebt dan alleen opvolging binnen de familie. Aandeelhouderschap en bedrijfsaansturing hoeven niet bij één persoon te liggen. Je kunt een aanbod beter beoordelen als je weet wat je van een overnamekandidaat verwacht. Want soms klopt er plotseling iemand aan de deur met een bod. Ben je voorbereid, dan selecteer je aan de voorkant en bepaal je zelf met wie je in gesprek gaat.

Overdrachtsplan en concept kopersprofiel

Onze bedrijfsmentoren ondersteunen ondernemers met hun regierol in het voorbereidingsproces. Wij brengen eerst samen met jou in kaart wat je na de overdracht met je leven wil doen. Daarna maken we een SWOT-analyse om te bepalen waar het bedrijf nu staat. Als je de zaken goed voor elkaar hebt, ben je aantrekkelijker voor kopers. Die willen weten wat ze in de toekomst met het bedrijf kunnen verdienen. Soms zijn eerst verbeterstappen nodig, die vertalen zich uiteindelijk in jouw rendement. In een concept kopersprofiel, een soort verkoopbrochure, spiegelen we je bedrijf aan de potentiële koper. In dat profiel kun je ook jouw verwachtingen van een overnamekandidaat opnemen.

Kies bewust en doe wat bij je past

Tijdens de oriëntatie en voorbereiding op je bedrijfsoverdracht ontdek je of je klaar bent voor de verkoop. Ben je zover, dan gaan we op zoek naar een overnamekandidaat, maar het kan ook zijn dat je eerst nog een paar dingen wilt veranderen. Of dat je besluit om een paar jaar te wachten. Hoe dan ook, voorbereiding is cruciaal voor een succesvolle bedrijfsoverdracht. Kies bewust en doe vooral wat bij je past.

Vrijblijvend adviesgesprek?

We gaan graag met je in gesprek om jouw onderneming voor je te laten werken. Wil je een vrijblijvend en kosteloos adviesgesprek met een bedrijfsmentor van thexton armstrong? Neem dan contact op door te bellen met +32 78 48 06 00.

Je kunt ook het contactformulier invullen.